元職場の人との連絡、退職後は関わりたくない人とはどうするべきか

仕事を辞めた後は、元職場の人と関わりたくない。在職中は仕方なく我慢して付き合っていたから、辞めた後はもう無理に合わせる必要ないもんね。だけど、辞めた後にLINEがきたら面倒くさい。思い切ってブロック削除したら失礼かな？

会社を辞めた後、元の職場の人たちとの付き合いはどうすればいいのでしょうか。

良くも悪くも時間が経つにつれて、自然と疎遠になっていきそうですが。

会社を辞めたとき、仕事と共に職場の人間関係も終わらせるチャンス。

退職を機に終わらせたい人間関係はありませんか。

辞めた直後に、いろいろ探りにこられたりすると、わずらわしい。

人間関係をリセットすることは相手に失礼か？

人間関係を断捨離することに、賛否あるかも知れません。

• わざわざ連絡先を消すのはちょっと気が引ける
• 人間はモノじゃない
• 人間関係を切るとは何様だ

確かにそうかも知れませんが。

会社を辞めたので、仕事の延長線上にある繋がりは手放す。

辞めたから、もう誰にも気を使わなくていい。スッキリ！

ヒト断捨離の判断基準とタイミング

退職直後に連絡が来る可能性が高いので、最終出勤日の帰宅後、断捨離をするのがベストなタイミング。

LINEがきたとき『うわっ何の用事だろう』と思うような相手からは、全力で逃げるべき。

既読スルーや未読スルーにするくらいなら、ブロック削除した方がいい。

ざわつく時間が勿体ないと思うのです。

注意：ヒト断捨離をするなら徹底する

今は、LINEのやりとりがメイン。LINEをブロック削除しても、スマホの連絡先に電話番号やアドレスが残っていたり、相手が自分の携帯番号を保有していることがあります。

わざわざ『こちらの連絡先を消して欲しい』とは言えないので、せめて相手の連絡先は削除する。

SNSのつながり機能、やめて欲しい。

退職後、元同僚と関わりたくないときにすることまとめ

ヒト断捨離をすることが失礼なのではなく、本当は付き合いたくないと思いながら関係を保っている方が、よっぽど相手に失礼な行為だと思うのです。

在職中は仕事をするうえで仕方なく付き合っていた人間関係を、仕事と一緒に辞めるのです。

貴重な自分の時間を奪われないためにも。

そして、もし自分が同じようにヒト断捨離の対象にされても、それは仕方ないなと思うこと。

ご参考になれば幸いです。